Le ministre Bacquelaine sabre encore plus dans nos pensions / Pensioenminister Bacquelaine snijdt nog dieper in ons pensioenen

 

Communiqué de presse FGTB-CSC-CGSLB                                            Bruxelles, 23 juillet 2017

 

Le ministre Bacquelaine sabre encore plus dans nos pensions

Sur la base du texte que le ministre Bacquelaine a publié sur son site internet, il est clair que le Conseil des ministres a décidé, jeudi, de diminuer à nouveau les pensions des travailleurs.

3 mesures suivantes seraient adoptées :

  1. Première mesure : les travailleurs qui partent en prépension dans le régime général (donc pas suite à une restructuration, dans le cadre des métiers lourds, …) toucheront une pension plus faible. Dans le calcul de la pension, leurs années de prépension ne seront plus comptabilisées sur la base de leur dernier salaire, mais bien en tenant compte d’un droit minimum.
  2. Deuxième mesure :   les travailleurs qui cherchent un emploi depuis plus de 1 an subiront aussi cette nouvelle méthode de calcul particulièrement défavorable. Ils seront triplement pénalisés : une première fois au moment du licenciement, une deuxième fois lorsque leur allocation diminuera suite à la dégressivité et une troisième fois lorsqu’ils prendront leur pension.
  3. Troisième mesure : en plus, le ministre ciblerait à nouveau les demandeurs d’emploi et les prépensionnés. C’est-à-dire notamment les travailleurs qui ont commencé à travailler avant leurs 20 ans et qui terminent leur carrière en RCC (également dans les cas de restructuration, dans le cadre des métiers lourds, …). Ceux-ci seraient pénalisés dans le calcul de leurs pensions. Le mécanisme de compensation qui prévoyait que les travailleurs ayant plus de 45 ans de carrière voyaient leurs premières années à bas salaire remplacées par leurs dernières années avec un salaire plus élevé serait est ainsi supprimé.

 

Cette rupture de contrat pure et simple s’appliquerait aux pensions prenant cours à partir du 1er janvier 2019.

Des fins de carrière faisables et des mesures positives et incitatives restent des concepts inconnus pour ce gouvernement. Pénaliser les gens en réduisant encore davantage une pension déjà faible devient la nouvelle norme. En punissant les gens et en diminuant (encore) leurs pensions, il devient pour eux encore plus difficile de trouver un nouvel emploi ou de rester au travail jusqu’à 67 ans.

Nous voulons de travail faisable pour chacun.

Nous voulons une pension digne pour chacun.

Quelques chiffres

Première et deuxième mesures : moins de pension pour les demandeurs d’emploi et pour les prépensionnés

Impact de ces mesures (calcul par année d’assimilation modifiée)

Pension mensuelle Perte mensuelle Perte annuelle
1042 € – 1250 € 12,25 € 147 €
1251 € – 1458 € 20,06 € 240,72 €
1459 € – 1666 € 30,33 € 363,96 €
1667 € – 1875 € 40,36 € 484,32 €
1876 € – 2083 € 44,26 € 531,12 €

(Source : Service fédéral des Pensions)

La solidarité des périodes assimilées constitue une part importante de la carrière des hommes et des femmes : Dans la carrière moyenne d’un homme – égale à 42 ans – 30 % en sont assimilés. Pour les femmes, qui comptent une carrière moyenne de 36,6 ans, 37 % en sont assimilés. Sans ces assimilations, leur pension serait beaucoup plus faible.

  • Impact moyen

En moyenne, les hommes et les femmes comptent 5,6 années d’assimilations telles que visées ci-dessus. La décision du gouvernement de limiter le calcul de ces périodes assimilées signifie, pour un travailleur « moyen », une diminution de la pension de 152 EUR par mois pour les hommes et de 133 EUR par mois pour les femmes. La perte pour les hommes est plus importante en raison du fait que les revenus qui servent de base au calcul de leur pension sont plus élevés.

Troisième mesure  : perte de pension pour les travailleurs qui ont commencé à travaillé avant leurs 20 ans.

Montant de la pension Perte en moyenne, par mois (montants bruts)
de 833 € à 1041 € 113 €
de 1042 € à 1249 € 65 €
de 1250 € à 1450 € 93 €
de 1450 € à 1650 € 104 €

(Source : Service fédéral des Pensions)

Note : nos chiffres sont basées sur les dernières informations officielles en date du 13/7/17

 

Pensioenminister Bacquelaine snijdt nog dieper in ons pensioenen

maandag, 24 juli 2017

Persberichten

Op basis van de tekst die pensioenminister Bacquelaine publiceerde op zijn website werd ons duidelijk dat de Ministerraad verleden donderdag besliste de werknemerspensioenen opnieuw te verlagen.

Er zouden drie maatregelen genomen worden.

Maatregel 1: De werknemers die op brugpensioen gaan in het algemene stelsel (dus niet herstructurering, zware beroepen…), zullen minder pensioen krijgen. Hun jaren brugpensioen zullen voor de pensioenberekening niet langer meetellen aan het laatste loon maar aan een minimumloon.

Maatregel 2: Werknemers die langer dan één jaar zoeken naar werk zullen ook de nieuwe, negatieve berekening ondergaan. In plaats van die mensen een job te geven, kiest de regering ervoor om hen dubbel te straffen. Eén keer op het moment van ontslag en één keer, tientallen jaren later, als ze op pensioen zijn.

Maatregel 3: daarenboven zou de minister opnieuw diezelfde gestigmatiseerde groep van werkzoekenden en bruggepensioneerden benadelen. Het zou kunnen dat werknemers die voor hun 20ste zijn beginnen werken en op het einde van hun loopbaan op SWT/brugpensioen gezet worden (ook wegens herstructurering, zware beroepen…) voor die jaren in hun pensioen bestraft worden. Het compensatiemechanisme dat voorzag dat mensen met meer dan 45 jaar loopbaan hun eerste lage lonen vervangen zagen door hun laatste hogere lonen zou hiermee worden afgeschaft.

Deze pure contractbreuk zou gelden voor pensioenen die ingaan vanaf 1-1-2019.

Werkbare eindeloopbanen en positieve maatregelen zijn onbekend terrein voor deze regering. Mensen bestraffen door te lage pensioenen te verlagen is het nieuwe normaal. Door mensen te bestraffen en hun (nog) lagere pensioenen te geven wordt het voor hen nog moeilijker om een nieuwe job te vinden of om hun job vol te houden tot hun 67ste .

Wij willen werkbaar werk voor iedereen.

Wij willen een deftig pensioen voor iedereen.

Enkele cijfers

Maatregel 1 en 2:  minder pensioen voor werkzoekenden en bruggepensioneerden.

Impact voor deze maatregelen (berekening per gewijzigd gelijkstellingsjaar )

maandelijks pensioenbedrag maandelijks verlies jaarlijks verlies
1042 – 1250 12,25 € 147 €
20,06 € 240,72 €
30,33 € 363,96 €
40,36 € 484,32 €
44,26 € 531,12 €

(Bron: Federale Pensioendienst)

De solidariteit van de gelijkgestelde periodes maken een belangrijk onderdeel uit van de loopbaan van mannen en vrouwen: van de gemiddelde loopbaan bij een man van 42 jaar is er 30 % gelijkgesteld. Bij vrouwen, met gemiddeld een loopbaan van 36,6 jaar is er 37 % gelijkgesteld. Zonder die gelijkstellingen zou hun pensioen dus evenredig verminderen.

Impact voor de gemiddelde man of vrouw.

Gemiddeld hebben zowel man als vrouw 5,6 jaren geviseerde gelijkstelling. De beslissing van de regering over het beperken van die gelijkgestelde periodes betekent voor de gemiddelde werknemer 152 euro pensioen per maand minder (man), een vrouw zal 133 euro verliezen. De mannen verliezen meer omdat hun inkomen, dat als basis dient om het pensioen te berekenen, hoger ligt

Maatregel 3:  Pensioenverlies voor werknemers die begonnen te werken voor hun 20ste.

Pensioenen gelegen tussen Verliezen gemiddeld, bruto per maand
833 tot 1041 € 113 €
1042 tot 1249 € 65 €
1250 en 1450 € 93 €
1450 € tot 1650 € 104 €

(bron Federale Pensioendienst)

Noot: onze cijfers zijn gebaseerd op de laatst ontvangen officiële info daterend van 13/7/17