Présentation / Introductie

Le secteur des Administrations locales et régionales – A.L.R.

 

Le secteur A.L..R. défend les intérêts de l’ensemble des travailleurs occupés dans les communes, les centres publics d’aide sociale, les zones de police locale, la police fédérale, les hôpitaux du réseau public,  l’Agence Régionale pour la Propreté, le Mont de Piété, la Compagnie Intercommunale Bruxelloise des Eaux (Vivaqua), les Commissions Communautaires bruxelloises, les Cuisines bruxelloises, les Maisons de quartier, le Centre hospitalier VALIDA, les a.s.b.l. para-communales,  les intercommunales, etc….

 

Ceci quelle que soit la nature juridique de votre engagement ( statutaire ou contractuel), la catégorie de personnel à laquelle vous appartenez ( ouvrier, employé, technicien, policier, personnel soignant, etc…), l’importance de vos prestations  (temps plein ou temps partiel).

 

Le secteur siège de plein droit dans des « Comités de négociation et de concertation » où se prennent des décisions portant  sur des règlements de base concernant les travailleurs de l’administration en cause ainsi que sur la prévention et la protection du travail.

 

Le secteur A.L.R. fait partie de la CENTRALE GENERALE DES SERVICES PUBLICS (C.G.S.P.) qui regroupe tous les travailleurs qui sont occupés au sein des institutions publiques, au sein du service public.

 

La C.G.S.P. constitue avec les centrales professionnelles du secteur privé (SETCA, HORVAL, METAL, …), la FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL de BELGIQUE (F.G.T.B.).

 

Notre organisation est d’idéologie socialiste mais indépendante des partis.  Elle réunit des affiliés de toute opinion philosophique.

Nous prônons la solidarité, la justice et la tolérance.

Nous combattons l’égoïsme, le racisme, le fascisme, l’exclusion et le privilège.

Nous revendiquons une société plus sociale au sein de laquelle le service public a un rôle déterminant : garantir à l’ensemble des citoyens une chance maximale au développement personnel et humain.

 

 L’affilié :

  • paie une cotisation ;
  • reçoit tous les ans une prime syndicale couvrant rétro activement la période d’affiliation ;
  • à droit, en cas de grève, à une indemnité compensant en partie la  perte de traitement ;
  • bénéficie, en cas de litige professionnel sérieux, d’une assistance  juridique.

 

De sector van de Lokale en Regionale Besturen – LRB

 

De sector LRB verdedigt de belangen van alle werklieden van de gemeenten, openbare centra voor maatschappelijk welzijn, lokale politiezones, federale politie, ziekenhuizen van het openbare netwerk, het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Berg van Barmhartigheid, de Brusselse Intercommunale Watermaatschappij (Vivaqua), de Brusselse Gemeenschapscommissies, de Brusselse Keukens, de Buurthuizen, het VALIDA-ziekenhuis, de paracommunale vzw’s, de intercommunales, enz.

 

Dit ongeacht de juridische aard van uw tewerkstelling (statutair of contractueel), de personeelscategorie waartoe u behoort (arbeider, bediende, technicus, politieagent, verzorgend personeel, enz.) of het belang van uw prestaties (voltijds of halftijds).

 

De sector zetelt van rechtswege in de ‘Onderhandelings- en Overlegcomités’ waar de beslissingen genomen worden omtrent de basisreglementeringen betreffende de werknemers van de betrokken administraties en omtrent de preventie en bescherming op het werk.
De sector LRB maakt deel uit van de ALGEMENE CENTRALE DER OPENBARE DIENSTEN (ACOD) die alle werknemers verzamelt die binnen de openbare instellingen en de openbare dienst werken.

Samen met de beroepscentrales van de privésector (BBTK, Horval, Metaal, enz.) maakt de ACOD deel uit van het ALGEMEEN BELGISCH VAKVERBOND (ABVV).

Onze organisatie heeft het socialisme als ideologie maar is onafhankelijk van elke politieke partij. Haar leden behoren tot elke filosofische overtuiging.

Wij dragen de principes van solidariteit, rechtvaardigheid en verdraagzaamheid hoog in het vaandel.

Wij strijden tegen egoïsme, racisme, fascisme, uitsluiting en privileges.

Wij eisen een meer sociale maatschappij binnen dewelke de openbare dienst een bepalende factor speelt: alle burgers een maximale kans bieden om zich persoonlijk en menselijk te ontplooien.

 

Het lid:

  • betaald een ledenbijdrage;
  • ontvangt elk jaar een vakbondspremie die met terugwerkende kracht de lidmaatschapsperiode dekt;

·       heeft, in geval van staking, recht op een vergoeding die gedeeltelijk het verlies van wedde compenseert; beschikt, in geval van ernstige beroepsgeschillen, over juridische bijstand.